পৃথিবী আজ তীব্র গতিতে এগিয়ে চলছে কমপক্ষে বলার জন্য। প্রতিটি দিন দিন আমরা পুরানো শিল্পগুলির পরিবর্তে নতুন শিল্প উদ্ভুত হতে দেখি যা আর প্রয়োজন হয় না। একইভাবে, আমাদের কর্মশক্তি এবং জ্ঞানের ভিত্তিও বিকশিত হচ্ছে। প্রযুক্তির অগ্রগতির কারণে আমরা বিভিন্ন শিল্প ও খাতগুলিতে অটোমেশন দেখছি।
আমরা যে দক্ষতাগুলি অর্জন করছি তা ভবিষ্যতে প্রয়োজন হবে কিনা তা নিয়ে আপনি কি কখনও চিন্তাভাবনা করেন?
সন্দেহ নেই, ভবিষ্যতের প্রজন্ম একই ধরণের কাজ করবে না। আমরা নতুন প্রজন্মকে নিখুঁতভাবে উপযুক্ত কাজের উপযুক্ত করার জন্য ইতিমধ্যে সমস্যার মুখোমুখি হয়েছি। তরুণ প্রজন্মের পক্ষে কাজ খুঁজে পাওয়া আরও বেশি কঠিন হয়ে পড়েছে এবং ভবিষ্যতের ক্যারিয়ারের টিপসের জন্য মারাত্মক প্রয়োজন।
একজন ছাত্র হিসাবে, আপনি বুঝতে পারবেন যে আমরা স্কুল এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে অনেক কিছু শিখছি যা সত্যিকারের শব্দটিতে আর প্রযোজ্য নয়। আমাদের শংসাপত্রগুলি স্নাতক থেকে অপ্রাসঙ্গিক এবং পুরানো হয়ে উঠছে। নিয়োগকর্তারা বিভিন্ন দক্ষতার সন্ধান করছেন যা সাধারণত নতুন চাকরি প্রার্থীদের মধ্যে পাওয়া যায় না। অনেক স্নাতক উচ্চ আকাঙ্ক্ষা আছে কিন্তু প্রতিযোগিতামূলক কাজের বাজারে আজ নিয়োগকারীদের প্রভাবিত করতে ব্যর্থ। এই নিবন্ধে, আমরা ভবিষ্যতে একটি সফল ক্যারিয়ারের জন্য বিশেষত শিক্ষার্থীদের জন্য সবচেয়ে দরকারী দক্ষতা, ক্যারিয়ারের টিপস এবং স্ব-বিকাশের টিপসগুলির কিছু বিবেচনা করব। এছাড়াও বাংলাদেশের শীর্ষ সর্বাধিক চাহিদা-সংক্রান্ত কাজগুলি দেখুন।
ব্যবসায়িক ক্ষেত্রে সফল ভবিষ্যত গড়তে শিক্ষার্থীদের ক্যারিয়ার টিপসঃ
১. যোগাযোগ
যোগাযোগ আজ অতীতের মতো গুরুত্বপূর্ণ এবং ভবিষ্যতে আরও গুরুত্বপূর্ণ। লিখিত এবং কথ্য যোগাযোগের একমাত্র রূপ নয় তবে এতে যুক্ত করা হয় এর বিভিন্ন রূপ যেমন ইমেইল, তাৎক্ষণিক বার্তাপ্রেরণ, সোশ্যাল মিডিয়া ইত্যাদি অনলাইন যোগাযোগ যা অনলাইনে এবং আসল বিশ্বে অনর্গলভাবে যোগাযোগ করা কর্মক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা এবং তা খুব তাৎক্ষণিকভাবে যোগাযোগ দক্ষতা পারফরম্যান্স, আত্মবিশ্বাসকে বাড়িয়ে তোলে এবং আপনার চারপাশের অন্যদের অনুপ্রাণিত করে।
২. দলবদ্ধ কাজ
আমাদের অল্প বয়স্ক প্রজন্ম বুঝতে পারে তা আমাদের অবশ্যই বুঝতে হবে এবং তা নিশ্চিত করতে হবে শিশু হিসাবে কতই না যুবক, বা ছাত্র বা কর্মচারী হিসাবে বয়স কতই না, দলবদ্ধ কাজের মূল্য একটি পাঠ যা প্রত্যেকের জন্য অবশ্যই শিখতে হবে। যখনই আমরা একটি সাধারণ লক্ষ্য অর্জনের জন্য একসাথে কাজ করি তখন কার্যটি আরও সহজ হয়ে যায় এবং সর্বোত্তম ফলাফল অর্জনের সম্ভাবনার চেয়ে বেশি হয়। এর অর্থ এই নয় যে আমরা একা কাজ করতে পারি না; প্রয়োজনে এবং আমরা যখন প্রয়োজন হয় তবে আমাদের অবশ্যই সবার আগে আলাদা করে সময় দিতে পারি।
৩. অভিযোজনযোগ্যতা
পরিস্থিতিগুলির সাথে খাপ খাইয়ে নিতে শিখুন যেহেতু কিছুই যেমন পরিকল্পনা করা হয়েছিল তেমনভাবে কাজ করে না। কোনও সিদ্ধান্তের জন্য অনুশোচনা না করে সিদ্ধান্ত নেওয়ার চেষ্টা করুন যা বর্তমান পরিস্থিতি সমাধানে সবচেয়ে কার্যকর। একজন ছাত্র হিসাবে নমনীয়তার কোনও জায়গা নেই তবে আপনাকে প্রতিক্রিয়া দেখানোর পরিবর্তে পরিস্থিতিগুলির সাথে খাপ খাইয়ে নিতে নিজেকে প্রশিক্ষণ দিতে হবে।
৪. সমস্যা সমাধান
শিক্ষার্থী হিসাবে, আপনি সমস্যা সমাধানের প্রাথমিক সময়। আপনি ক্রমাগত নতুন সমস্যাগুলি মোকাবেলা এবং তাদের সাথে ডিল করছেন। আপনি যদি সমস্যা সম্পর্কে অভিযোগ করতে চান তবে পরিবর্তে পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য আপনার নিজের মনকে শর্ত করা দরকার। অভিযোগ করার সময়, আমরা আমাদের চিন্তাভাবনার মধ্যে সম্ভাব্য সমাধানগুলি ভুলে যাই।
৫. সমালোচনা পর্যবেক্ষণ
আপনাকে ডেটা পড়তে এবং এটিকে তথ্যে পরিণত করার ক্ষেত্রে আপনার দক্ষতা বিকাশে কাজ করতে হবে। সমালোচনা পর্যবেক্ষণ দক্ষতা পর্যবেক্ষণগুলি অর্থবহ, সহায়ক এবং লাভজনক ব্যাখ্যায় পরিণত করা ছাড়া আর কিছুই নয়। ইভেন্টগুলিতে নিদর্শনগুলি সনাক্ত করুন এবং বর্তমান ইভেন্টগুলির উপর নির্ভর করে সম্ভাব্য ফলাফলগুলির পূর্বাভাস দিন etc.
৬. সংঘাতের সমাধান
যেহেতু আমরা ইতিমধ্যে সমস্যা সমাধানের বিষয়ে আলোচনা করেছি, আমাদের সংঘাতের সমাধানের পার্থক্য প্রয়োজন। কর্মক্ষেত্রের সেটিংগুলিতে, বিভিন্ন ব্যাকগ্রাউন্ড, পরিস্থিতি, পরিস্থিতি ইত্যাদির অনেক লোক রয়েছে এমন কেউ কেউ বা অন্য কোনও ব্যক্তির সাথে দ্বন্দ্ব হওয়ার সম্ভাবনা বেশি। এই ধরণের দ্বন্দ্বগুলি যথাসম্ভব দক্ষতার সাথে সমাধান করতে হবে।
৭. নেতৃত্ব
নেতৃত্ব প্রতিটি সংস্থায় আবশ্যক। ম্যানেজার বা উচ্চতর এবং একটি নেতার মধ্যে পার্থক্য রয়েছে। সেই পার্থক্যটি স্বীকৃতি দেওয়া এবং নেতা হিসাবে অভিনয় করা সহকর্মী, দলের সদস্য এবং এমনকি সিনিয়রদের মধ্যে আপনার আত্মবিশ্বাস এবং প্রেরণা জাগিয়ে তুলবে।
উপসংহারঃ
অতীতে যেমন হয়েছে তেমনি শিক্ষাও ভবিষ্যতে মানুষের চরিত্র এবং দক্ষতা বিকাশের ভিত্তি হয়ে থাকবে এবং অব্যাহত থাকবে। তবে এখনও অবধি, আমরা পড়া, লেখার এবং গণনার মতো বুনিয়াদি দক্ষতার বিকাশে খুব বেশি ফোকাস রেখেছি।
আমরা কি আমাদের তরুণ প্রজন্মের দক্ষতা বিকাশ এবং আত্ম-বিকাশের জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করছি?
ভবিষ্যতের কর্মীদের জন্য কি প্রচলিত দক্ষতা যথেষ্ট?
সোজা কথায়, প্রথাগত শিক্ষা প্রযুক্তির ক্রমবর্ধমান গতির সাথে পিছিয়ে পড়ছে। নতুন বিশ্বে আমাদের নতুন ধরণের শিক্ষা ও ড্রাইভ পরিবর্তনের মাধ্যমে আমাদের সংস্থানগুলি বরাদ্দ করা দরকার। উভয় নিয়োগকারী এবং শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের ভবিষ্যতে আরও ভাল সুযোগের জন্য আরও নতুন এবং বিভিন্ন দক্ষতা অর্জনের জন্য শিক্ষার্থীদের এবং বর্তমান কর্মচারীদে২০১৮ এর শেখানোর উপর ফোকাস করা প্রয়োজন।